webOS Forums - форум пользователей телевизоров LG на webOS

[Архивариус]

Компания Hewlett-Packard приняла решение выплатить генеральному директору Мег Уитман (Meg Whitman) годовой компенсационный пакет в размере 16,5 миллионов долларов. Большую часть пакета составил опцион на покупку акций HP на 16,14 млн долларов, еще 372,6 тысяч долларов глава HP получила в виде иных компенсаций. При этом, базовая годовая зарплата Уитман, которая в сентябре прошлого года сменила на посту главы HP Лео Апотекера, составила всего 1 доллар США.

Согласившись на зарплату в один доллар, Уитман пополнила ряды руководителей IT-компаний, ставящих свой доход в прямую зависимость от успехов компании и прибыльности ее акций.

В 1997 году такой же оклад установил себе основатель и экс-гендиректор компании Apple Стив Джобс, который отказался от всех фиксированных бонусов. Базовую годовую зарплату в один доллар получают сооснователь компании Google Сергей Брин, нынешний гендиректор интернет-гиганта Ларри Пейдж и глава совета директоров Google Эрик Шмидт, гендиректор Cisco Джон Чемберс и глава Oracle Ларри Эллисон. С 1 января 2013 года один доллар в год станет базовой зарплатой главы Facebook Марк Цукерберг.

Наиболее высокооплачиваемым сотрудником HP за отчетный период стал экс-гендиректор компании Лео Апотекер. За 2011 фингод он получил компенсацию в размере более 30 миллионов долларов, в том числе 1,15 миллиона долларов зарплаты; 6,4 миллиона долларов бонуса и акции HP на 17,66 миллиона долларов.

Утверждение компенсаций топ-менеджерам HP, в том числе предоставление им крупных пакетов акций компании, является одним из вопросов повестки дня ежегодного собрания акционеров компании, которое состоится 21 марта 2012 года. Среди других вопросов, по которым будут голосовать акционеры, - выборы членов совета директоров и утверждение компании Ernst & Young аудитором HP на 2012 финансовый год.

Еще до собрания акционеров стало известно, что совет директоров покинет экс-президент американского оператора сотовой связи Verizon Communications Ларри Баббио (Larry Babbio). Не будут выставлять свои кандидатуры на грядущее голосование и двое других директоров HP - Сари Балдауф (Sari Baldauf) и Доминик Сенекер (Dominique Senequier).

Компания Hewlett-Packard остается лидером на рынке персональных компьютеров. В четвертом квартале 2011 года она отгрузила 14,7 миллиона компьютеров, что, однако, на 16,2% меньше, чем за аналогичный период 2010 года. Прежний глава HP Лео Апотекер собирался выделить ПК-бизнес в отдельную компанию, что вызвало недовольство акционеров и привело к смене гендиректора, а новый руководитель Мег Уитман отказалась от плана предшественника.

(с) http://www.palmq.ru/article.php?sid=3013

[werg]

Это крайне опасный подход к олпате труда, разжигающий в человеке егоистичные и хищнические наклонности. Когда в работе ставится главной целью прибыль то с большой долей вероятности высокое качество продукта, социальная и научная ценность будут отданы в угоду прибыли.

По независимым данным самыми прибыльными видами безнеса, в мире являются - проституция, наркотики и торговля оружием. Какая разница на чем получать быструю и стабильную прибыль, не так ли?

[maxima774]

так зачем нервничать,ведь основной доход в акциях , про деведенды с них забываем ,а там ого го как неплохо выйдет .Компания всегда в росте , так держать.

[Alinaki]

werg, деятельность любой нормальной компании направлена на прибыль. Другое дело, по душе вам эти действия, или нет.

[werg]

Alinaki вы мало знакомы с деятельностью компаний.
Существует два признанных и принципиально разных подхода к управлению и ведению бизнесом - американский и японский. То о чем вы говорите и есть американский подход.
В японском варианте до сих пор существует такое понятие как пожизненый найм, когда человек приходит в компанию раз и на всю жизнь, и много еще чего интерестного.

[Alinaki]

Я достаточно знаком с деятельностью компаний. И даже у японских компаний выходом на мировой рынок занимаются местные отделения. И при чём тут вообще пожизненный найм? Прибыль всё равно нужна всем.